12 июля 2024, 11:25
Федеральным законом от 22 апреля 2024 г. № 91-ФЗ внесены изменения в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым сверхурочная работа будет оплачиваться исходя из полного размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты.
Изменения вступят в силу с 01.09.2024.
